Es un hecho que en el nuevo planteamiento organizacional se habla de EMPRENDEDORES que va de la mano con el crecimiento económico, y de las oportunidades de negocio que existan, el ser humano tiene habilidades, virtudes y talentos escondidos, que en el momento adecuado o preciso debe exteriorizar marcando un comienzo en lo que este diseñando en su plan de vida dentro de una organización, se debe tener en cuenta variables externas que son de suma importancia como son, la vida económica, social, cultural de un país, los mercados en los cuales se desenvuelve, en entorno bajo el cual fue confeccionada la idea de la creación de la empresa, el crecimiento de la economía que presente el país, y por ultimo y no menos importante la capacidad de emprendimiento y las oportunidades que estén a la vista.
Cuando se habla de una actividad a base del emprendimiento se habla del dinamismo con el cual se vive día tras día, el cual puede fluctuar en cuanto al nacimiento, crecimiento o decrecimiento, e incluso la desaparición en su totalidad de la empresa, este dinamismo el cual le permite vivir con este mundo tan globalizado en el que nos encontramos, hace correr riesgos que persisten en el tiempo en base a las variables anteriormente nombradas. Actualmente existe una organización como es la Global Entrepreneurship Monitor y sus siglas reconocidas (GEM) que se encarga de estudiar el ambiente en el mundo de empresas, unas de sus funciones son la de medir los coeficientes de cálculo de un índice de actividad emprendedora y el análisis su influencia en el crecimiento de la economía de los países donde se encuentre la organización, así como también el suministrar resultados de la investigación especificada sobre la perspectiva del emprendedor tanto a nivel nacional como el internacional. Este grupo ubica primero que nada a las organizaciones que se encuentren asociadas con las firmas más grandes y ya creadas. También aquellas relacionadas principalmente con el proceso emprendedor, que es su objeto de estudio. Evidenciando en si el impacto que asume el hecho de encontrarse estas dos variables juntas, formulando así informes y opiniones en las cuales se descarta día tras día la teoría económica ortodoxa (esta elimina al emprendedor del sistema empresarial). De este modo se origina la frase en la cual se describe que las empresas “sin emprendedores” compuestas por un o varios administradores “reaccionan inconscientemente a los cambios que les asignan hechos fortuitos”
Los emprendedores tienen habilidades las cuales llevan bajo su tutela y la ejerce variando en innovadoras estructuras de medios de producción creando así nuevos productos, métodos de producción, mercados, fuentes de abastecimiento y modelos de organización; estos acontecimientos disposiciones provocan cambio y crecimiento económico. El grupo GEM comprobó que estas empresas crean un porcentaje significante de los campos de trabajo en la actualidad, estas empresas cuentan con las características que son objeto de estudio, demostrando que es un balance el que se produce en estas organizaciones, con estas características en particular.
Los países Emprendedores tienen como perfil características muy particulares para que se pueda dar esta modalidad es necesario que posea:
- Factores demográficos. Que permiten el análisis de las viables relaciones entre el índice TEA y diversos tipos de factores.
- Condiciones nacionales. El argumento económico, político, social y cultural se extirpan y examinan seis agentes con mayor influencia relativo la diligencia emprendedora: educación, presencia del gobierno, presión impositiva, flexibilidad del mercado de trabajo, participación de la mujer e inequidad de ingresos.
- Condiciones del marco emprendedor: Se establecer cinco factores prósperos a la creación de empresas, o evolución en obstáculos para la propia empresa son: Percepción de oportunidades, Capacidad emprendedora, Respeto por la actividad emprendedora, Resentimiento por el éxito, y Financiamiento
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